Vietnam
Motivation auf große Chancen
Warum Vietnam
Seit vielen Jahren besteht eine besondere Verbindung zwischen Deutschland und Vietnam. Bereits in den 70er und 80er Jahren kamen zahlreiche Vietnamesen für Studium und Arbeit nach Deutschland. Die Vietnamesen sind bekannt für ihre Ausdauer, Entschlossenheit, Gewissenhaftigkeit und Freundlichkeit. Ihre Geschäftstüchtigkeit und ständige Motivation erweisen sich als äußerst positiv.
Im Gegensatz zu Deutschland, hat Vietnam eine überwiegend junge Bevölkerung, wobei mehr als 36 % dieser jünger als 25 Jahre sind. Deutschland liegt im Vergleich knapp unter 24%. Da nicht alle von ihnen im lokalen Arbeitsmarkt in Vietnam Fuß fassen können, bietet der deutsche Arbeitsmarkt eine hervorragende Alternative. Zahlreiche Lehrstellen in Deutschland bleiben seit Jahren unbesetzt. Die jungen Vietnamesen sind hochmotiviert, eine Lehre zu beginnen und zukünftig in Deutschland zu arbeiten.
In Vietnam wird Bildung als äußerst wertvoll betrachtet, was zu kontinuierlichen Reformen im Bildungssystem führt.
Die hohe Alphabetisierungsrate über 95% belegt das große Interesse der Eltern an der Bildung ihrer Kinder. Sie investieren hierfür häufig erhebliche Teile ihres verfügbaren Einkommens.
Die Schulausbildung in Vietnam erstreckt sich über 12 Schuljahre. Nach fünf Jahren Grundschule folgt die Mittelschule, die weitere vier Jahre in Anspruch nimmt. In den darauf folgenden zwei Jahren, erlangen die Schüler als Abschluss das Abitur.
Mit uns als Partner wird das Fachkräfteeinwanderungsgesetz zur Erfolgsgeschichte!
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Zuverlässiges, Dankbares Personal
Unsere vietnamesischen Auszubildenden und Fachkräfte bringen nicht nur gute Fähigkeiten mit, sondern auch eine bewegende Geschichte von Wertschätzung und harter Arbeit. Unterstützt von ihren Familien, die alles für ihre Chancen in Deutschland geben, stehen diese Talente für eine einzigartige Kombination aus Qualifikation und Lebenswillen.
Ihre Geschichte ist nicht nur eine Geschichte des Erfolgs, sondern auch eine Geschichte von Entschlossenheit und Familie. Mit ihnen erhaltet ihr nicht nur Fachkompetenz, sondern auch einen unschätzbaren Einsatz und aufrichtige Dankbarkeit für die Gelegenheit, hier zu arbeiten.
Gemeinsam gestalten wir nicht nur die Zukunft Ihres Unternehmens, sondern auch die Lebensgeschichten derjenigen, die von weit herkommen, um hier Großes zu leisten. Man investiert in mehr als nur Arbeitskraft – man investiert in eine Gemeinschaft, die stolz darauf ist, gemeinsam neue Herausforderungen anzugehen.
Sprachniveau der Bewerber
Unsere Studenten und Auszubildenden beherrschen mindestens das Sprachniveau B1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (CEFR). Auf dieser Stufe verfügen sie über eine grundlegende Sprachkompetenz, die eine erfolgreiche Teilnahme am täglichen Leben und am Arbeitsplatz in Deutschland gewährleistet. Die meisten Bewerber finden sich bereits nach drei Monaten mit der Sprache gut zurecht. Nach der Ankunft in Deutschland ist es unser Ziel, dass neue Mitarbeiter aus Vietnam ihre Sprachkenntnisse durch das Absolvieren der B2.1- und B2.2-Sprachkurse weiter vertiefen. Diese Kurse stellen sicher, dass die Teilnehmer ein solides Sprachniveau erreichen, das es ihnen ermöglicht, sich effektiv in beruflichen und alltäglichen Situationen zu verständigen. Wir legen großen Wert darauf, die Sprachkompetenz der Mitarbeiter zu fördern und ihnen die notwendigen Werkzeuge für eine erfolgreiche Integration in die deutsche Arbeitswelt zu überlassen.
Darüber hinaus, können Sie sich während eines Vorstellungsgesprächs einen persönlichen Eindruck des jeweiligen Sprachniveaus verschaffen.